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92002欲钱来料诗

金钥匙60988给用人单位造成重大损失后 被解聘了并且扣除一个月工

发布日期:2019-09-30 19:58   来源:未知   阅读:

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  知道合伙人法律行家采纳数:11407获赞数:27995无向TA提问展开全部合法。

  劳动合同法第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

  你严重违反用人单位的规章制度,并严重失职,给用人单位造成重大损害的,用人单位有权解除合同。同时,根据劳动合同法的规定,这种情况下,你无权要求用人单位经济补偿。

  扣除了一个月工资,估计是用人单位按照规章制度的规定,折抵赔偿部分损失。

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